لخصوصية مدينة سامراء الحضارية والدينية والديموغرافية انعكاسها البين على الرؤى الهوياتية لحوزة سامراء التي احتفظت بخصوصيتها من بين الحوزات العلمية الشيعية الاخرى، فقد ادركت المرجعيات الدينية مركزية سامراء واهميتها في الاطار الديني والوطني وضرورة مراعاة خصوصية المدينة كضامن مهم للوحدة الوطنية والتعايش المجتمعي، ومن خلال ذلك ارست حوزة سامراء اسس الخط الوطني في مسار المرجعية الدينية الشيعية، وقد حمل هذا الادراك رؤية استشرافية مستبصرة جسدتها احداث ما بعد عام2003 لا سيما عقب تفجير المرقدين الشريفين في 2006، والتي بينت ان سامراء تشكل مركز العصب في بنية المشروع الوطني العراقي وهويته الوطنية.

أصبح لقطاع الكهرابء والغاز دور هام وفعال يف حتقيق التنمية يف خمتلف مراحلها وجماالهتا، ونظرا هلذا الدور ارأتينا خالل هذه الدراسة اىل تسليط الضوء على املرفق العمومي االقتصادي لقطاع الكهرابء والغاز كمرفق حيوي واساسي لتفعيل كل القطاعات اإلنتاجية واليت هلا دور ابرز يف عملية التنمية االقتصادية واالجتماعية، لتسهيل معيشة املواطن وحتسني نوعية حياته. وهلذا الغرض اولت الدولة اجلزائرية اهتماما ابلغا هلذا القطاع ورصدت له امواال ضخمة وسطرت مشاريع توليد ونقل وتوزيع الطاقة ملختلف الزابئن، ابإلضافة إىل مشاريع حتسني كفاءة استهالك الطاقة واليت تتضمن تطوير وحتديث وعصرنة طرق اإلنتاج ونقل وتوزيع هاتني املادين، وذلك كله من اجل ضمان مواصلة توفري اإلمدادات الكافية من الطاقة ابجلودة والكمية والوقت احملدد، مبا يليب الطلب املتزايد عليها يف املستقبل لتحقيق تغطية كاملة وشاملة لكل ربوع الوطن.

مرجع للشخصيات العامة من القيادات العليا في الوزارات والمؤسسات الحكومية والخاصة، والشخصيات القيادية والمجتمعية، والنخب السياسية، والبرلمانيين، والمرشحين للانتخابات البرلمانية والمحلية، ومسؤولي المؤسسات العامة والخاصة، والناطقين الرسميين للمؤسسات والأحزاب، يزودهم بأبرز ما يهمهم في الظهور الإعلامي وبصورة مختصرة وموجزة.

يتناول البحث باختصار تعريف المصلحة العامة وبعض المتغيرات والمزال والعوائق التي تعتري تقديرها وقياسها. بالإضافة إلى بيان خمسة أنماط من العقليات الإدارية لدى المدراء ومتطلبات المصلحة العامة في كل منها. كما تناول مشروعًا لفكرٍ إداريٍّ محفزٍ للنفع العام وعمل الخير كمتطلبٍ أساس لجودةِ العمل على رعاية المصلحة العامة، وأهمية وجود ثقافة مشتركة للنفع العام بين المواطن والمسؤول في المجتمع.

The concept of identity is a new concept for studing and analysions. It is a concept which opens a new horizons to see the most important problems Arab societies face especially those with various cultural and spatial particularities . The most important problem is how to cope with the social reality based on technological competition, called globalization. The latter expresses the rise of new culture which multinational companies seeks to implement in Arab societies which live dependency. This does not stop at this level but it goes beyond ; globalization affects ever all what is microscopic, especially when it comes to the category of young people.This Category has its own conception of Arab identity on the one hand and on the other hand the conception of globalization. So, our problem is about youth's ability to form specific self-identity acclimatized with global environmental changes and its awarness of the most important problems and challenges that lie ahead , especially when it comes to development policy , which included this category. This awarness expresses a relation with space with its different dimensions. So, the ability of this social actor to crystallize able to change reality or dedicated social movements. Key words: Youth and identity, development policies, social movements, globalization

This study deals with the lateral messages that accompanied the responses of Sir McMahon to the five letters of Sharif Hussein, which was well-known as the correspondence of Hussein-McMahon in 1915. The large volume of these letters, as well as the diversity of their subjects and the participants by the leaders of the British government and its colonies shows the seriousness and thorough study in the formulation of these responses. These come in accordance with British interests and not Arab aspirations. The number of pages contained in these documents are 149 pages comprising of 84 confidential documents on the correspondence with Sharif Hussein. The study aims to introduce the nature of these hidden aspects and the extensive consultations of the British government before issuing any response from Sir McMahon to the letters of Sharif Hussein. This study helps researchers to understand these responses more clearly and shows the vision and foresight that were behind British polices ...

ملخص تقدم هذه الدراسة قراءةً استشرافيةً لشكل ودور منظمات الإدارة العامة بالمستقبل ما بعد مرحلة جائحة كورونا، معتمدة المنهج الاستقرائي لوصف وتحليل سلوك تطورها بالماضي وواقعها الحالي بغية الوصول لمجالات التطوير الذي تحتاجه لعبور آمن للمستقبل والتعامل مع التحديات المتوقعة. ولتحقيق أهدافها، اعتمدت أسلوب جمع ما توفر من الأدبيات ذات الصلة ومن ثم تحليلها للوصول إلى النتائج. وتوصلت الدراسة إلى أن المنظمات العامة ستبدو مستقبلاً أكثر رشداً وتوازناً بعلاقاتها مع مكونات بيئتها الخارجية مع توسيع شبكة تلك العلاقات. داخلياً، ستكثّف المنظمات العامة من رقمنة عملياتها وإحداث تغييراتٍ جوهريةٍ في شكل تصميمها وآليات إنتاجها وتقديمها للخدمات. هذا، وستواجه المنظمات العامة مستقبلاً عدداً من التحديات مثل مواكبة سرعة التقدم التكنولوجي والتعامل مع الفجوة الرقمية، إدارة وتوجيه سوق العمل ومواجهة "دولة الظل" المتمثلة بالنخبة التي تمتلك السوق، فضلاً عن التعامل مع المعضلات الأخلاقية والقانونية والأمنية المستجدة. ولمواجهة هذه التحديات المتوقعة، سيتعين على منظمات القطاع العام إحداث عمليات تحول كبيرة في أدوارها ووظائفها، وإجراء تعديلات جوهرية في نظمها وهياكلها بما فيها إعادة النظر بمبادئ التنظيم والإدارة التقليدية، وتطوير مبادئ واستراتيجيات وقواعد استرشادية جديدة تلائم المستقبل. كلمات مفتاحية: منظمات المستقبل؛ الإدارة العامة، دراسة استشرافية. Abstract This study is a predictive attempt to explore the nature of future public sector organizations and the challenges they will face in the post-Corona pandemic era, following an inductive approach to analyze their past and present behavior to identify areas for development to deal with the anticipated future challenges. To achieve its objectives, this study has analyzed the extant available literature to reach conclusions. The results confirmed that public sector organizations in the future will be more rationalized and balanced in their networked-type relationships with their external environment. Internally, public sector organizations will intensify digitizing their operations and bring about fundamental changes in the design, production and delivery of public goods and services. The most prominent challenges facing public sector organizations in future will be their ability to cope up with the massive technological advancements, dealing with the digital divide, managing the labor market, facing the “shadow state” elite that owns the market and dealing with newly-emerging ethical, legal and cybersecurity dilemmas. To deal with these challenges, it is suggested that public sector organizations are required to make significant transformational changes and substantial adjustments to their systems and structures to conform to their new future roles, and, particularly, re-examine the validity of traditional management principles and suggest new strategies and guidelines to govern future workplace. Keywords: Future Organizations; Public Administration; Predictive Study.