برخی از متقاضیان اپلای بسته به شرایط، ملزم به ذکر سابقه کاری خود در رزومه تحصیلی هستند... یکی از سوالات این دسته از افراد این است که "آیا برای اثبات سابقه کاری، لزوما باید از سابقه بیمه استفاده کرد؟" در ادامه به بررسی این موضوع می پردازیم.
معمولا ذکر سابقه کاری برای مهاجرت تحصیلی، نیازی به اثبات نداشته و اساتید و دانشگاه ها رزومه دانشجو را با فرض بر صداقت او بررسی می کنند؛ اما در شرایطی که دانشجو این سابقه را برای پر کردن گپ تحصیلی خود عنوان می کند، توصیه می شود که آن را با مدرک اثبات کند.
چگونه می توان سابقه کاری را اثبات کرد؟
یکی از راه های اثبات سابقه کاری برای مهاجرت، استفاده از سابقه بیمه است؛ اما در صورتی که سابقه بیمه ندارید نیز جای نگرانی وجود ندارد... کافیست کارفرمای شما، سابقه کاری شما را در نامه ای ذکر کرده و آن را مهر و امضا نماید.
نکات
- دقت داشته باشید که امکان گرفتن استعلام از سوی دانشگاه ها و یا سفارت (در صورت ارائه گواهی کار به سفارت) وجود دارد؛ پس در صورت استفاده از سوابق کاری ساختگی، اطمینان حاصل کنید که در ادامه به مشکلی برنخواهید خورد.
- اگر نامه سابقه کار به زبان انگلیسی و در سربرگ انگلیسی شرکت نوشته شود، نیازی به ترجمه وجود ندارد؛ اما اگر امکان تهیه نامه انگلیسی وجود نداشته باشد و یا نیاز به ترجمه به زبانی غیر از انگلیسی باشد، مسئله مراجعه به دارالترجمه مطرح می شود... در این صورت نیز جای نگرانی نیست؛ دارالترجمه نامه را بدون نیاز به سابقه بیمه ترجمه کرده و تنها مُهرِ خود را بر روی آن خواهد زد که همان مهر نیز کافیست.