- پیاده سازی مدل شایستگی کارکنان در سازمان فروش- پیاده سازی تجزیه و تحلیل مشاغل متناسب با ساختار سازمانی- پیگیری و هماهنگی فرایند کارمندیابی، جذب و استخدام کارکنان- گزارشدهی KPI های واحد جذب و استخدام- طرح ریزی و اجرای فرایند جامعه پذیری کارکنان** افرادی که سابقه کار در سازمان فروش را داشته باشند در الویت قرار خواهند گرفت.
طراحی داشبوردهای مدیریتی
طراحی مدل شایستگی
مصاحبه شایستگی محور